职业技能中心是否需要办理人力资源许可证和劳务派遣许可证，主要取决于其业务范围和运营模式。 

人力资源许可证是针对人才信息的收集、整理和发布等业务的许可证，如常见的招聘平台。而劳务派遣许可证是针对人才本身的租赁业务，涉及派遣机构和派遣员工之间的关系管理。 

如果职业技能中心主要从事的是人才中介、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等业务，那么需要办理人力资源许可证。

而如果职业技能中心还涉及劳务派遣业务，如按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系，为其发放工资，缴纳社会保险等，那么还需要办理劳务派遣许可证。

因此，职业技能中心是否需要办理这两个许可证，需要根据其具体的业务范围和运营模式来确定。如果职业技能中心不涉及上述业务，则无需办理这两个许可证。 

注册鉴定中心的条件：

①首先是对法人的要求，是年满18周岁，无违纪违法记录，具备完全民事行为能力。

②需提供法人的身份信息和联系方式；

③注册资金（可认缴）；

④经营范围（根据您的业务方向填写， 工商会审核）；

⑤注册地址（提供房本或租赁合同，以及发票）；

注册鉴定中心的流程：

（1）网上核名认证→（2）网登→（3）工商局现场办理→（4）领取执照→（5）篆刻公章→（6）税务报道→（7）银行开户。

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